Offres d’emplois permanents
Vous trouverez ci-dessous un aperçu de nos offres d’emploi en cours. Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ? Contactez-nous afin que nous discutions ensemble de votre carrière.
Questions fréquemment posées
Qu’advient-il de mon CV ?
Qu’advient-il de mon CV ?
Chaque CV reçu fait l’objet d’une réponse, d’une sélection par le directeur général et d’une affectation à un relationship manager qui fait correspondre vos connaissances, votre expérience et vos compétences aux postes vacants. Chaque CV reçoit une réponse. Des entretiens personnels sont régulièrement programmés pour faire le point sur les opportunités ou sur votre parcours professionnel en fonction des possibilités futures.
Comment le processus de recrutement se déroule-t-il ?
Comment le processus de recrutement se déroule-t-il ?
La première étape est toujours un entretien préliminaire approfondi avec le client, au cours duquel le contenu du poste, les aptitudes et les compétences recherchées, ainsi que la culture et la vision future de l’entreprise sont passés en revue. Vient ensuite l’établissement du profil de compétences souhaité et du texte de l’offre d’emploi.
Nous consultons ensuite plusieurs bases de données pour trouver des correspondances avec le profil de compétences. Nous établissons ainsi une longue liste de candidats potentiels que nous contactons pour un entretien approfondi jusqu’à ce qu’une liste restreinte soit constituée avec les candidats les plus appropriés et les plus motivés, que nous présentons au client.
Dans la plupart des cas, un ou plusieurs entretiens entre le candidat et le client suivent jusqu’à ce que le déclic souhaité se produise, que les parties se mettent d’accord sur les conditions de travail et que le contrat soit conclu.
Tout au long de ce processus, nous guidons et accompagnons le client et les candidats.
Quelle est la durée d’un processus de recrutement ?
Quelle est la durée d’un processus de recrutement ?
Cela dépend naturellement de la difficulté de la mission. Pour un recrutement permanent, nous nous efforçons de proposer une liste restreinte dans les 5 semaines suivant la réception de la mission. Pour les missions en freelance ou d’intérim, le processus est clôturé en quelques jours.
Je ne vois pas de poste vacant qui me convienne. Pourquoi devrais-je vous transmettre mon CV ?
Je ne vois pas de poste vacant qui me convienne. Pourquoi devrais-je vous transmettre mon CV ?
Un CV que vous transmettez aujourd’hui pourrait correspondre parfaitement à un nouveau poste vacant la semaine prochaine. Étant donné que nous conservons soigneusement tous les CV et que nous les associons à des compétences spécifiques, votre CV peut rapidement revenir sur le haut de la pile. Nous avons également de nombreux clients récurrents qui sont toujours intéressés par de bons CV et avec lesquels nous pouvons vous mettre en contact en toute discrétion.