Des équipes juridiques efficaces

Un marché du travail historiquement tendu

La pénurie sur le marché du travail est telle qu’elle menace le bon fonctionnement opérationnel et la croissance d’un grand nombre d’entreprises. Trouver les bons profils est heureusement encore possible, mais plus par des moyens traditionnels comme la publication d’une offre d’emploi. Trouver les bons candidats en premier demande des efforts intensifs et spécialisés

La guerre des talents ne fait que commencer

Identifier les collaborateurs potentiels est une chose. Mais comment les convaincre ensuite de monter à bord ? Les nombreux entretiens que nous avons avec les candidats montrent l’existence de nouvelles attentes par rapport aux futurs employeurs. Si elles veulent continuer à attirer des talents, les entreprises doivent oser regarder cette nouvelle réalité en face et renouveler leurs cartes en les complétant par des atouts supplémentaires.

Stoppez l’hémorragie

Trouver les bons collaborateurs est difficile, mais cela ne devient vraiment ennuyeux que lorsqu’ils s’en vont. Ils peuvent être débauchés, mais ils peuvent aussi chercher eux-mêmes de meilleures places si les conditions de travail sont plus intéressantes ailleurs ou si leurs attentes ne sont plus satisfaites. Par meilleures conditions de travail, nous entendons non seulement les conditions financières et matérielles, mais aussi des facteurs moins tangibles qui font que les gens se sentent impliqués, acceptés et respectés. Des facteurs que votre entreprise peut aussi contrôler.

La différence grâce à des équipes efficaces

Si vous êtes un manager responsable d’une équipe, vous avez alors certainement été recruté sur la base de votre expertise et de votre expérience. C’est comme cela que ça se passe. Mais comment faire pour que votre équipe fonctionne aussi de manière optimale ? Comment gérer de manière constructive et efficace ces interactions invisibles, mais fortes entre tous les membres ? Soyons clairs : si l’équipe ne fonctionne pas, rien ni personne ne fonctionnera. Si vous disposez d’une équipe dynamique et sur la même longueur d’onde, vous déplacerez des montagnes.

Comment tirer le meilleur d’une équipe ?

En combinant nos années d’expérience avec les équipes et des outils simples, mais puissants comme le safe teaming et la pyramide de Lencioni, nous identifions les forces et les faiblesses de l’équipe – il y en a toujours. Nous vous conseillons et vous accompagnons ensuite pour une plus grande cohésion et efficacité de votre équipe. Cela permet non seulement à l’équipe d’être plus forte, mais aussi de conserver toutes les forces vives à bord.